大阪・関西の看護師求人・派遣－メディカルステーション
0120-809-606
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[お仕事No．3MT0285]
◆産休育休の取得復帰実績もあり！復職後は法人内託児所も利用できます！
◆東部市場前から徒歩6分！定員100名のとてもきれいな施設です
◎幅広い年代の職員が活躍しています！
◎入職時に就業先から1.5キロ以内の賃貸に引越しした正職員に5年間2万円の住宅手当あり♪
◎お給料は今までの経験をしっかり評価！介護業界はもちろん他業界の経験もしっかり評価！
| 職種 | 介護・福祉関連 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正職員 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームでの介護業務全般。 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い ・生活や介護内容についての記録・報告 ・シーツ取替え、清掃など |
| 応募資格・条件 |
介護職員初任者研修・ホームヘルパー2級 必須経験： 介護業務の経験のある方 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市生野区 |
|---|---|
| アクセス |
JR西日本関西線 東部市場前駅
徒歩7分 |
| 勤務時間 |
（１）7:00～16:00 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）11:30～20:30 休憩：60 分 （４）16:30～9:30 休憩：120 分 |
|---|---|
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 ※シフト制 |
| 給与 |
月給
234,216 円 ～
△内訳 基本給+夜勤手当（4回）+処遇改善手当+職務手当+資格手当 ※基本給 大卒：180,000円 専門卒：175,000円 （3年制）177,500円 高卒：170,000円 ▼いままでのお仕事の経験をしっかり評価♪ いままでの介護のお仕事や他業界でのお仕事のご経験もしっかり評価させて頂きます。 （年収例：大卒、介護経験10年、介護福祉士） 入社1年目：約360万円（処遇改善金・処遇改善支援補助金・夜勤4回想定） 入社6年目：約420万円（処遇改善金・処遇改善支援補助金・特定処遇改善金（※）・夜勤4回想定） ※特定処遇改善金：金額は毎年変動しますが、ここでは30,000円（2022年度平均）としています。 入社年度の翌年度4月より対象者に支給します。 |
|---|---|
| 通勤手当 | 全額支給 |
| 諸手当 |
職務手当：16,000円 処遇改善加算金：18,000円 処遇改善支援補助金：7,216円 資格手当（介護福祉士）：5,000円 夜勤手当：4,500円/回 家賃補助手当：20,000円 |
| 昇給・賞与 |
＜賞与＞年2回 ※賞与変動あり |
| 休日・休暇 | 年間休日108日 月9休 |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金 | 退職金制度有 |
| 福利厚生等 |
社会保険完備 退職金制度（勤続5年以上） 有給休暇 特別休暇 産前産後・育児休暇制度 資格取得支援制度 法人内保育園あり 副業OK ▼資格取得支援制度 ・初任者研修、実務者研修は実質”無料”で修了できます！ ・介護福祉士とケアマネ試験対策講座を法人内で開講します！ ▼家賃補助制度（引越しファイブ） 入職時に就業先から1.５km以内の賃貸に引越していただいた正職員の方に、月20,000円を5年間支給します！ ▼法人内で保育園を運営！ 小さなお子様がいらっしゃる主婦（夫）さん、働きたいママ（パパ）さんのために、職員は通常よりお安くご利用いただける保育園を法人内で運営しております。・朝7時〜夜9時まで。365日、土日も利用可 ・早出の時間、遅出の時間も対応 ・病児保育も可能 ▼産休・育休制度が完備！ 2021年度も5名の方が利用されています！男性の育休取得実績もあります！ |
| 契約期間等 |
雇用期間の定めなし 試用期間あり |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設形態 | 福祉施設 （特別養護老人ホーム） |
|---|---|
| 病床数 | 90床 |
| 特徴 |
・2007/04/01にオープンしたユ定員100名のユニット型特養です。 ・館内は清潔で、とてもきれいです ・1フロア2ユニットで、地上6階建てです ・1ユニットに対し、介護職員3〜4名体制です。 ・夜勤帯は5名+1名です。 ・幅広い年齢層の方が活躍されています。 ・施設の横には同法人の保育園があり、職員も利用可能です。社割ございます。 ・家族のようなアットホームな雰囲気です。 ・夜勤回数は4回〜5回/月ほどですが、相談も可能です。 |
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。 |
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