大阪・関西の看護師求人・派遣－メディカルステーション
0120-809-606
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[お仕事No．2UN1984]
◆伏見駅から徒歩4分 ♪ とっても通勤便利な特養の日勤正職員募集！
◆「紹介予定派遣」なので派遣から勤務開始できて安心です！
◎定員50名程の小規模施設！一人ひとりと向き合いながら看護をしたい方にオススメです！
◎人と人との縁を非常に大切にしている施設です！
◎長くお仕事を続けて行きたい方にはピッタリのお仕事です♪
| 職種 | 看護師 |
|---|---|
| 雇用形態 | 紹介予定派遣 |
| 仕事内容 | 特別養護老人ホームにおける看護業務全般。 ご入居者様の健康管理・胃ろう処置・褥瘡処置・バイタルチェック・服薬の管理・記録等 |
| 応募資格・条件 |
正看護師 必須経験：看護師経験 1年以上 |
| 勤務地 | 京都府京都市伏見区 |
|---|---|
| アクセス |
近畿日本鉄道京都線 伏見駅
徒歩4分 |
| 勤務時間 |
（１）7:30～16:30 休憩：60 分 （２）9:00～18:00 休憩：60 分 （３）9:30～18:30 休憩：60 分 |
|---|---|
| 勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 ※週5日のシフト制 |
| 給与 |
月給
234,500 円 ～ 244,500 円
基本給：准看護師 211,000円～、正看護師 224,500円～ 【派遣期間】時給1,950円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 規程支給 （20000 円まで） |
| 諸手当 |
・資格手当（正・准）：10,000円 ・業務手当（オンコール手当）：10,000円 ・ケアマネの資格がある方：5,000円 ・日曜・祝日出勤手当：1,000円/回 ・早朝出勤手当：700円/回 ・超過勤務手当 ・年末年始出勤手当：2,500円/回 |
| 昇給・賞与 |
＜昇給＞有り ＜賞与＞年2回（6月、12月）3〜4ヶ月分程度 |
| 休日・休暇 |
年間休日107日 月9日休み 年末年始休暇 出産・育児休暇 デイサービス：年末年始休暇（12/29〜1/3） |
| 社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 退職金 | 退職金制度有 |
| 福利厚生等 |
ユニフォーム貸与 食堂利用可能（400円/回） |
| 契約期間等 | 最長6ヶ月の派遣期間後、就業先と本人の合意の上で直接雇用に切り替え |
| 受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
| 施設形態 | 福祉施設 （特別養護老人ホーム） |
|---|---|
| 特徴 |
1984年、京都・伏見の深草に法人第1号の特別養護老人ホームを開園しました。 開園30周年の節目を機に、大規模なリニューアル工事を実施されているので施設内も綺麗です。 定員50名の少人数制を取り入れて、一人ひとりと向き合いながら質の高いケアを心掛けています。 過去に派遣実績もある施設様で、少人数制というのもあり、ご入居者様と密に関われる環境です。 職員全体のうち約65％が女性職員さんで、2022年は法人全体で20名の職員さんが育児休業を取得されている、長く働ける環境の施設です。 |
| 応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
|---|---|
| 応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、就業先について詳しくご説明します。 2. 職場見学や顔合わせ、就業条件の交渉等の調整をワークステーションが行い、就業開始後もフォローします。 3. 派遣期間（最長6ヶ月）を終了後、ご自身と就業先の双方合意により直接雇用へ切り替わります。切り替え時のサポートもお任せください。 |
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