大阪・関西の看護師求人・派遣-メディカルステーション
0120-809-606
[お仕事No.2FK0116]
◆小規模多機能施設内訪問看護&在宅訪問看護どちらも携われます!
◆年間休日は124日とお休みもしっかり取れます!ご自身の時間を大切にできます ♪
◎先輩看護師がしっかりとフォローします!
◎訪問看護未経験でも安心してご勤務いただけます!
◎兵庫県内でも高給の求人です!
◎駅から近く歩いて5分で勤務OKです!
職種 | 看護師 |
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雇用形態 | 正職員 |
仕事内容 | 施設内訪問看護&在宅訪問看護の看護業務。 ・ご利用者宅の事前訪問 ・地域の訪問看護サービス ・サービス計画書と看護目標の設定 ・看護小規模多機能施設での看護業務 ・ご利用者様との契約手続 ・サービス見直しに伴うカンファレンス開催など ※未経験の業務については研修を受けて頂きます。 ◆一日のスケジュール(例) 9:00〜 出勤 朝礼 申し送り 9:30〜 施設内のお客様のサービス 10:30〜 記録記入・報告書作成 11:30〜 施設内のお客様のサービス 12:30〜 休憩 13:30〜 施設外のお客様のサービス 15:30〜 施設外のお客様のサービス 入浴・おむつ交換・バイタルチェック 16:30〜 記録入力・報告書作成 17:00〜 申し送り・夕礼 18:00〜 退勤 ●小規模多機能施設 定員:29名、通所:18名、宿泊:9名 ●体制:管理者 1名、介護支援専門員 1名、介護職員 18名、看護職員 7名 ●訪問看護の一日の訪問件数等は平均5~6件程度になります ●サービス提供エリアは灘区、東灘区、芦屋区となります ※車通勤は応相談でございます |
応募資格・条件 |
正看護師 必須経験:臨床経験 ※普通自動車免許:必須 |
勤務地 | 兵庫県神戸市東灘区 |
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アクセス |
阪神電鉄阪神本線 青木駅
徒歩5分 |
勤務時間 |
8:30~19:30 休憩:60 分 ※変形労働時間制(月最長177時間) 基本8:30〜19:30の中でシフト制となります。 |
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勤務曜日 |
月・ 火・ 水・ 木・ 金・ 土・ 日・ 祝 ※シフト制 |
給与 |
月給
377,000 円 ~
※30歳以下の場合は年齢給の関係で若干異なります 【給与例1】 ■38歳(男性):世帯主、扶養(配偶者、子2人) 月額:425,000円 (内訳) 基本給 :242,000円 資格手当 : 30,000円 職務手当 : 60,000円 オンコール手当 : 40,000円 食事手当 : 5,000円 住宅手当 : 20,000円 扶養手当(配偶者): 20,000円 (子2人) : 8,000円 【給与例2】391,000 ■26歳(女性):世帯主 月額:391,000円 (内訳) 基本給 :236,000円 資格手当 : 30,000円 職務手当 : 60,000円 オンコール手当 : 40,000円 食事手当 : 5,000円 住宅手当 : 20,000円 |
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通勤手当 | 規程支給 (35000 円まで) |
諸手当 |
・資格手当:30,000円 ・職務手当:60,000円 ・オンコール手当:40,000円 ・食事手当:5,000円 ・家族手当:20,000円/配偶者 ・住宅手当:(世帯主のみ)20,000円/月 |
昇給・賞与 |
<昇給>年1回 <賞与>年2回 |
休日・休暇 |
年間休日124日 変形労働時間制(月最長177時間) 基本8:30〜19:30の中でシフト制となります。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇(法定通り) 慶弔休暇 産前産後休暇 |
社会保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
契約期間等 |
雇用期間の定めなし 試用期間あり |
受動喫煙対策 | 施設内禁煙 |
施設形態 | 訪問看護 |
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特徴 |
看護小規模多機能施設は、2011年の介護保険法改正で創設されました。 地域密着型サービスの一つで「通い」「泊まり」「訪問介護」「訪問看護」 「ケアプラン作成」のサービスが一体となった複合サービスです。 創設時の名称は「複合型サービス」でしたが、2014年介護保険法改正の時に「看護小規模多機能型居宅介護」と名称が変更されました。 終末期も含めた在宅療養の継続を支えるためには、医療ニーズの高い方にも対応できる宿泊や、気軽に相談できるというニーズもあり、従来の小規模多機能型居宅介護(通所・宿泊・訪問介護)に訪問看護をプラスして一体的に提供するサービスが誕生しました。 〜病院から地域へ〜 新たなる看護へチャレンジ 平成31年2月オープンの施設です。 訪問看護・看護小規模多機能居宅介護と兼任してご活躍頂きます。 看護師として小児〜成人、精神と多岐にわたる分野の経験ができます!! |
応募方法 | WEB応募、またはお電話(0120-809-606)にてお問い合わせください。 |
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応募後の流れ |
1. 専任コーディネーターが面談や電話等で、ご経歴や今後のお仕事へのご希望等をお伺いします。また、応募先について詳しくご説明します。 2. ご希望に沿って、ワークステーションが応募の手続き代行や面接のアドバイス、応募先への同行等のサポートをいたします。 3. 内定後の就業条件の交渉の代行や、就業開始後のフォローもいたします。お気軽にご相談ください。 |
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