企業・学校の採用ご担当者様へ

POINT
1
実績30年の歴史を持つ医療福祉専門の人材サービス
医療従事者の新規採用や、産休・育休による欠員発生時はどのような対応をされていますか?
弊社では、30年にわたる実績と、産業保健を希望する優秀なスタッフを抱えておりますので、求人費や採用活動における手間の削減に貢献します。
POINT
2
全国からのご依頼に対応
全国に産業保健希望スタッフが在籍していますので地方からのご依頼にも対応。
ご条件ヒアリングから人選まで同一の専任コンサルタントが対応しますので貴社のニーズにぴったりの人材をご提案します。
POINT
3
健康診断などの繁忙期の緊急な人材動員にも対応
繁忙期の急な人材動員や、スポットでの人員確保にお困りではありませんか?
春・秋の健診シーズンや繁忙期の一時的な人員手配にも対応致します。貴社の状況に応じて最適な体制のご提案・構築いたします。

取引実績

三井住友銀行・三菱東京UFJ銀行・みずほ銀行・池田泉州銀行・NHK・毎日放送・読売新聞・阪急阪神ビジネスアソシエイト・そごう・西武・パナソニック・シャープ・コニカミノルタ・ローム・ワコール・村田製作所・クボタ・三井化学・住友化学・住友ゴム工業・三菱電線工業・東洋アルミニウム・川崎重工業・ダイハツ工業・ANA・大阪ガス・NTN・トッパングループ・住友商事・GSユアサ・帝塚山学園・追手門学院大学・関西外国語大学・甲南学園・国立京都工芸繊維大学・大阪電気通信大学・大阪信愛女学院・阪南大学・大阪医専など(順不同/敬称略)

採用ご担当者様の声

医療従事者の採用は専門の知識が必要なため、通常の人事とは勝手が異なってきます。
看護師としての知識はもちろん、社会人としての経験や人柄なども考慮した求人を、弊社では医療専門の人材紹介会社にお任せすることにしました。
コンサルタント担当の方に、求人に関するヒアリングを行っていただき、迅速に看護師さんを紹介していただくことができました。スキルはもちろん、希望の年齢や人柄も考慮した人選に、弊社も大変満足しています。 また、健康診断など細やかな依頼にも応じてもらっています。

大手企業 採用ご担当者様

よくある質問と答え

Q地方への派遣希望ですが、求人はどのように対応していただけますか?
A産業保健、学校保健での就業希望スタッフが全国に多数在籍しています。ご依頼いただき次第、求人を行い、御社のご希望に沿った人材をご提案いたします。専任コンサルタントがヒアリングからご提案、入職まで責任を持ってサポートいたします。
Q事務業務もお願いしたいのですが、パソコンスキルをお持ちの方はいますか?
Aワークステーションには幅広いスタッフが在籍しておりますので、条件等リクエストをお受けすることが可能です。
パソコンスキルや、幅広い予防医学知識、コミュニケーションスキルなどご要望をお伝えください。
Q求人の際、企業の詳細情報の公開は控えていただきたいのですが・・・
A求人ヒアリングの際、内容が他社に漏れないよう、弊社でも 細心の注意 を払っております。募集の際、会社名や勤務地、給料などの企業を特定される情報は伏せさせて頂き、必要最低限で効果的な内容で求人を行いますのでご安心ください。
機密事項に関しましては、プライバシーマークの規約に基づき、厳重に管理させていただきます。

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